Dobbelt AS i kundeservice

En ung dame kontaktet en mobiltelefonselskab hun for nylig abonnerer med. Hun havde nogle spørgsmål om køb af deres senest ambulant foretage en opringning og kunne ikke finde svarene nemt online. Hun besluttede at give sin mobiltelefonselskab et opkald. Deres telefonens menu var en smerte at komme igennem, som forventet. Men efter et par minutter af råbe og skælde ud på telefonens menu og venter hold i 20 sekunder, hun blev overført til en menneskelig stemme, endelig!

Hun beretter om en anden dame svarede på anden linjen og hun lød meget venlige og glade for at snakke med hende. Kunde pleje agent spurgte hende, hvordan hun var, selv spurgte hende om vejret og spurgte så, hvordan hun kunne hjælpe hende. Lady kunde fortalte repræsentanten sit formål og stillede nogle spørgsmål om telefonen som hun havde planer om at købe. Repræsentant naturligvis vidste de fleste af svarene, hendes svar var meget venlige. Den kundeservice erfaringer var god, sagde hun.

Næsten alle af os har forsøgt at ringe en kundeservice af en bestemt virksomhed én gang i vores liv. Vi kalder dem for at spørge bistand, retninger, at klage eller endda spørge fartplanen for den nyeste film hit i byen. Har du nogensinde bemærket den måde disse kundeservice mennesker taler? Tonen i stemmen? Du kan endnu fornemme, hvis de smilende når de taler. Selvfølgelig kan du nemt genkende, hvis en person er glad eller interesseret, når han eller hun fik et opkald fra dig. Det er den første regel i kundeservice, at være så venlig så meget som muligt til personen på anden linjen på telefonen.

At være varm og venlig over for dine kunder bør være den vigtigste komponent, når du er i et call center industri eller i en virksomhed til virksomhed miljø. At være venlig bygger bedre bølgelængde med dine kunder. Det gør eller bryder en virksomhed så at sige.

At have en venlig kundeservicesupport er imidlertid ikke nok at øge salget eller krav af den

produkter eller tjenester, din virksomhed tilbyder. Produkt viden er også en vigtig ingrediens at få nikke af dine kunder. Det er vigtigt, at før du sælger et produkt, skal du vide alt om det, inde og ude. Du ønsker ikke at være i en position, at du vil blive fanget lige i ansigtet uden et svar, hvis kunden har et specifikt spørgsmål. Sætte dig selv i kundens sko, ville hvad du sige hvis du var interesseret i at købe et produkt og stillede spørgsmål om det, men den ene du beskæftiger sig med kunne ikke svare på de simpleste spørgsmål af produktet. Du vil sandsynligvis miste din tro på det.

For at kende dit produkt bedre, Husk at få så meget information som du overhovedet kan. Uddan dig selv med de funktioner og fordele dit produkt tilbyder. Læs hele tiden om projektet som det kan have opdateringer eller nogle ændringer, du bør vide om.

En anden måde at virkelig vide dit produkt er faktisk bruge dem personligt, hvis dens muligt. Når du besvarer et spørgsmål til en kunde, kunden kan fortælle hvor meget du tror på produktet og du har tillid til i det, fordi du lød har du faktisk prøvet det. Husk, at jo mere du kender dit produkt, jo lettere er det at sælge.

At have to Andersens i kundeservice er gavnlige i vækst og succes for en virksomhed. En kombination af en god holdning om håndtering af dine kunder samtidig give dem den relevante Aptitude om dit produkt vil helt sikkert øge salget af produktet og kan bevare den vigtigste komponent i en virksomhed, kunder.

Da det viste sig, var den kundeservice erfaringer af lady nævnt ovenfor god. Hun har købt den nyeste mobiltelefon hun var spørgende om og fortalt sine venner, om tjenesten stor hun fik fra virksomheden. Alle tog det var en venlig kundeservice, der vidste hvad hun talte om.

At vælge en sind-skurrende navn for din virksomhed

At vælge en sind-skurrende navn for din virksomhed…

En af de mest vigtige ting din nye virksomhed behov er et navn. Dit firmanavn vil ofte være det allerførste dine gæster ser, og det første indtryk du gør på enhver potentielle kunder.

Bestræbe sig på at vælge et navn, der siger noget om dig og din virksomhed, som mennesker i din målgruppe vil huske nemt. Hvis navnet fremmaner en let hjemkaldt mentale billede, så meget desto bedre! Dette kan især være tilfældet på World Wide Web, hvor konkurrencen er hård, og du virkelig ikke bank på nogen bookmarking jeres arbejdsplads eller føje det til hendes eller hans favorit liste.

I den daglige mursten og mørtel verden er en god grundlæggende idé simpelthen bruge dit efternavn efterfulgt af hvad du gør. Eksempelvis Smiths plæneklipper salg og reparation eller Jones’ varme og luft er egnet. De er også nemme at huske. Du kan også overveje at udvide navn ved at tilføje den by hvor virksomheden ligger. For eksempel kan du bruge Smiths St. Louis plæneklipper salg og reparation.

En anden avenue tankegang kunne være at forlade ud af din personlige navn helt, og simpelthen blive Tulsa varme og luft. Dette gør du lyder som det første valg lokalt, og vil gøre det nemt for dig at målrette dine potentielle lokale kunder. Men hvis du er i en virksomhed med masser af konkurrence, være sikker på at tjekke med de rette myndigheder i din by, Amt eller stat for at sikre, at navnet ikke allerede er registreret til en andens virksomhed.

Hvis du planlægger en internet-forretning, eller forbereder sig på at sætte en eksisterende virksomhed online, bør du overveje at placere det faktiske navn på dit produkt eller service i URL (webadresse) selv om der er forskellige fra dine sædvanlige firmanavn. For eksempel, hvis du sælger cookies, ønsker du din webadresse til at være noget lignende www.cookies.com. Hvis dette navn er allerede i brug, skal du overveje www.fabulouscookies.com eller noget andet relevant for dit produkt. Dette er meget vigtigt, fordi mange søgemaskiner vil tildele merværdi eller vægt når ranking dit websted for nogen søger efter dit produkt eller din tjeneste!

Hvis du gonna være en business-to-business-udbyder eller kreditor, kan du overveje en mere corporate klingende navn. Tænker på et ord for at beskrive din virksomhed, og derefter tilføje ordet “Consulting.” Jeg ved, folk er trætte af konsulenter, men det vil alligevel arbejde bedre med business to business debitorer og kreditorer.

Hvis du forfølge en selv trendy marked, kan du overveje at vælge en mindre formelle navn. For eksempel kan du navngive din virksomhed efter et dyr, og inkorporere dette dyr i dit logo. Hvis du ikke har et stort markedsføringsbudget, er et logo en glimrende måde at komme i gang branding din virksomhed. Være sikker på at have dit logo, professionelt designede. Det vil blive dit offentlige ansigt! Branding kan være utrolig vigtigt for din fremtidige succes. For eksempel ser på regering medarbejdere Insurance Company – GEICO. GEICO udnytter denne søde klingende gecko for stort set alle sine reklamer nu. Hvad kan du huske, når du tænker på bil forsikring? Nå, kan du også tænke på Allstate. Er du i gode hænder? Ja, en iørefaldende, opsigtsvækkende sætning er også en glimrende måde at identificere din virksomhed til offentligheden!

Du kan også anvende en meget kort navn eller akronym. Tag to eller tre ord, der beskriver din virksomhed, og forkorte dem for at oprette et nyt ord eller akronym. Så ender du med IHOP (International House of Pancakes) eller IBM (International Business Machines) eller P & G (Procter & Gamble)… Dette er en fantastisk måde at udtrykke, hvad virksomheden gør uden at nogen har svært ved at huske dit firmanavn. Endnu bedre, det gør for en stor, let at huske, og nemt at skrive URL-adresse (webadresse).

Uundgåeligt, for nogle virksomheder at finde en god pasform bliver næsten umuligt. I så fald vil du bare nødt til at spille med kombinationer af ord, indtil du kommer op med et navn, der lyder rigtigt og passer til din virksomhed. Hvis du gør det godt nok, vil det være helt entydigt til din virksomhed. I virkeligheden, er det ikke sådan en dårlig idé!

En anden ting du kan prøve vil en eller to af de websteder, der viser dig de aktuelle nøgle ord, sætninger, der søges efter i din produktserie eller felt. Du kunne også google nogle passende nøgleordene, og tjekke resultatsiderne for ideer.

Caveat – uanset navn, du vælger, opfinde, eller beslutte, skal være 1) let at huske 2) nemt at udtale, 3) let til type og 3) let at stave. Også, som tidligere nævnt, forsikre, at ingen andre har en forudgående krav på dit nye navn. Gøre det, før du gør noget reklame eller logo designarbejde. Du bestemt ønsker ikke at designe og bygge et websted omkring en andens navn!

Det er en god idé at bounce din planlagte navnet off et par andre mennesker for at sikre det virkelig er passende. En god måde at gøre dette er at skrive en note i passende Internetnyhedsgrupper, eller i en business orienterede online forum.

Endelig, efter du har foretaget et valg, søvn på det i et par dage for at være helt sikker på det er det rigtige valg. Nogle gange et par dage gør en stor forskel i din tankegang og din opfattelse.

Denne artikel blev udarbejdet af Walter Boyd, administrerende direktør for, en indbygget online hjem virksomhed tjener internet iværksættere siden juli 1995. Nogen kan kopiere og genoptrykke denne artikel, så længe denne ressource box er inkluderet, og foretages der ingen ændringer til indholdet.

En ny tilgang til hævningen af webstedet

Jeg har en dårlig vane med at designe store hjemmesider og derefter lade dem skrubbe på grund af manglende forfremmelse. Det er ikke at jeg ved ikke, hvordan man kan fremme et websted, jeg kan bare ikke lide gør det. Jeg ville hellere arbejde på min næste site end tage sig tid til at fremme et eksisterende budget.
Jeg tror ikke, jeg er alene i dette. Der er masser af websteder, der lover at gøre salgsfremstød for dig, så de skal rettet mod folk som mig. Men de fleste af disse sites tage en stor gebyr til at gøre en form for kampagne, og vi kender alle mangfoldighed er nøglen til at nå et bredt publikum.
Men jeg tror også, der er folk derude lige modsat. Folk, der elsker at fremme, hader men den daglige trummerum af indholdsproduktion. Selvfølgelig, et partnerskab kaldes for– men matchende op bygherrer med initiativtagerne synes en skræmmende opgave.
I ethvert partnerskab er der spørgsmål om tillid, kompensation, ansvar og forventninger. Arbejder sådan et forhold over internettet gør det endnu sværere. Jeg vil være den første til at indrømme, at der ikke er nogen perfekt løsning, men jeg tror jeg har fundet en meget god tilgang, som overvinder de fleste problemer forbundet med partner relationer.
Jeg planlægger at bruge Google Adsense til at belønne min fremme partner–Lad os se hvordan det virker:
Google Adsense-programmet
Google kan webmastere tjene penge ved at placere annoncer på deres websteder. Google afgifter annoncører, kampe annoncer med indholdet på siden annoncen vises på, og betaler webmasteren for hvert klik annoncen modtager. Naturligvis, de opkræver annoncører mere end de betaler webmastere, så Google gør en fortjeneste, webmaster tjener penge og annoncørerne får målrettet trafik – en win-win-win situation.
Partneraftale
Så jeg har en ny hjemmeside, som jeg synes udfylder en niche og giver en service eller et produkt. Jeg har brug for nogen til at fremme dette websted for mig, fordi jeg er bare ikke god til at gøre ting jeg ikke nyder.
Jeg tilbyder min nye partner plads på denne hjemmeside til at placere en Adsense annonce–med partnerens Adsense kontonummer.
Dette løser flere problemer på én gang. Det koster ikke mig noget out-of-pocket (Google betaler dem!) Kompensation er direkte bundet til resultater–flere besøgende på webstedet (objektet kampagne) flere klik de får på Adsense-annoncer, jo mere partneren tjener.
Partneren er stærkt motiverede til at gøre et godt stykke arbejde, jo bedre de gør jo mere de tjener. Jeg får trafik til min nye hjemmeside (selvfølgelig det er til at stole på noget andet end annoncer for indtægter) på bekostning af Tjekkiet reklameindtægter.
Partneren behøver ikke at bekymre dig om ikke at blive betalt, Google betaler ham, ikke mig. Jeg behøver at bekymre sig om partner ikke gør en rimelig andel af arbejdet med at fremme–ingen kampagne, ingen indtjening, men ingen straf enten. Så har vores aftale til at omfatte en mulighed for opsigelse for misligholdelse.
Men ydeevne kan måles, og en acceptabel enige om fra starten. Trafik er ikke en god foranstaltning, idet et click-bot kan sættes op til at generere ubrugelig trafik. Men salg, medlemskaber eller andre kriterier kan være passende, afhængig af arten af webstedet.
Jeg tjekkede med Google og det er ikke i strid med deres Adsense-vilkår for anvendelse politik – så længe annoncer fra to forskellige konti ikke vises på den samme side, (som fører til Dobbeltvisning, og er imod politikken) jeg kan endda have min egen Adsense annoncer andre steder på sit e.
Så aftalen med partneren kan angive vises sine annoncer kun på bestemte sider på webstedet. Så længe de forventede indtægter er tilstrækkelige til at kompensere for indsatsen, vinder alle.
Der er masser af varianter på denne idé, der kan blive retsforfulgt, afhængigt af omstændighederne. Bare være omhyggelig med at overholde Adsense vilkårene i serviceaftalen, være fair over for alle parter og være kreativ.
(c) 2005 af Andrew J. Morris

5 spørgsmål til at spørge om din næste møde

Hver møde giver lejlighed til at lære vigtige ting om de mennesker, der deltager i. Her er hvad man skal holde øje med:
Er det planlagt?
Effektive ledere begynder altid med klart definerede mål og derefter udarbejde planer for at nå dem. De har modet til at angive en retning og derefter foretage ændringer, efterhånden som nye oplysninger fremkommer. De kommunikerer med oprigtighed at vide, at folk udfører på deres bedste, når de ved hvad der forventes. Således den person, der indkaldte til dette møde forberede en dagsorden? Fordeltes dagsordenen inden mødet? Dagsordenen fortalte dig alt det, du havde brug for at vide for at arbejde effektivt i mødet? Hvis ja, tjener dette som en positiv betegnelse for effektiv ledelse planlægning.
Er det effektivt?
Et møde er det kulminerende skridt i en større proces. Det begynder ved at opstille mål og udarbejde en dagsorden. Så formanden bør have kontaktet centrale deltagere for at informere dem om deres roller i mødet, fortalte alle, hvordan man forberede sig til mødet, og advaret folk, der kan blive bedt om at acceptere ansvaret for handlingspunkter. Alt dette arbejde før mødet forsikrer, at mødet videre gnidningsløst, effektivt og effektivt. Så hvordan er mødet vil? Er der bevis for denne sans for detaljer?
Er det logisk?
Være opmærksom på hvad folk siger under et møde. Deres idéer bidrage mod at nå målene? i så fald viser dette, at de arbejder som en del af et team til at finde løsninger. Deres ideer bygge på hvad andre bare sagt? Hvis ja, dette viser, at de opmærksomme på dialogen. Deres ideer vise originalitet, kreativitet og viden? Hvis ja, viser det de arbejder hårdt på at tilføre værdi. Effektive ledere besidder stærk analytisk tænkning færdigheder.
Er det nyttigt?
Evaluering af kommentarer og opførsel under et møde. Deltagerne arbejder til at understøtte hinanden? Mennesker bidrager til den sikkert miljø, der er afgørende for åben kreativ tænkning? Folk tilføjer værdifulde bidrag (i stedet for historier eller vittigheder, at aflede alle)? Bemærk, at kroniske uproduktiv adfærd forråder enten frygt, mangel på effektiv arbejde færdigheder eller misforståede forventninger. Mennesker, der klarer sig dårligt i møder skal muligvis konstruktive coaching.
Det kontrolleres?
Lederskab omfatter mere end at se folk taler. Således observere dynamikken i møde-processen. Formanden fører alle gennem metodisk fremgangsmåde, der tager dem til et resultat? Er mødet gennemføres på en sådan måde, at deltagerne føler, at det er en retfærdig proces? Formanden er at hjælpe andre udføre på deres bedste, så gruppen kan producere en fremragende resultat?
En person, der excellerer i ovennævnte områder bør overvejes til lederstillinger. Dette forklarer, hvorfor de fleste ledere overveje en persons evne til at føre møder, når du vælger fremtidige ledere.